bolundi, partenaire stratégique de votre attractivité employeur
Donnez envie, vraiment, aux meilleurs profils de venir travailler chez vous et d'y rester pour les bonnes raisons !
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Je vous propose 30 min d'échange au téléphone ou en visio pour échanger ou commencer à identifier vos obstacles à l'attractivité. Choisissez un créneau.
L'esprit bolundi
bolundi est né dans l'est lyonnais entre Villeurbanne et Meyzieu.
Cette marque a été créée pour accompagner les équipes dans l'attractivité employeur. Plus que du conseil et de la formation, elle propose une expérience pour transformer les pratiques des RH et des recruteurs !
Elle intervient à 3 étapes du parcours en entreprise pour :
- Attirer
- Onboarder
- Engager
Commençons maintenant à vous faciliter le travail… avec un beau lundi attractif dans votre champ de vision !
Les obstacles sur votre chemin
Vous pouvez rencontrer des obstacles qui se révèlent dans vos ressentis ou dans vos indicateurs. Ensemble, nous contribuons à les lever.
| Absentéisme, présentéisme ou fidélité conjoncturelle | |
| Choix employeur par défaut | |
| Climat social dégradé | |
| Discours collectif dégradant et récurrent : rémunération etc | |
| Faible visibilité (Cabinet, BtoB, TPE...) | |
| Ghosting candidat | |
| Manque d'attachement, d'adhésion ou de cohésion | |
| Pénurie de candidats | |
| Présence LinkedIn non optimisée | |
| Problème d'image employeur | |
| Site carrière I job board non optimisé | |
| Turnover notamment lors de la période d'essai |
La créatrice, Elodie Fevre Charton
En tant que consultante et formatrice ce que j'aime et là où je suis douée ? C'est polliniser !
En 6 ans dans la marque employeur, je me suis nourri des meilleures pratiques d’un secteur à l’autre. J’ai eu la chance d'accompagner + 50 dirigeants et RH dans de nombreuses structures, ainsi que des Collectifs comme des fédérations, des coopératives, des franchises et des groupements.
3 valeurs fondamentales pour moi pour créer les conditions de votre attractivité : l’influence, l’impact et l'authenticité.
J'utilise d'ailleurs les outils de la communication et du marketing durable.
- Parcours innovation à l'EM Lyon
- Msc2 Stratégie de com et marketing digital
- Licence Formation & ingénierie pédagogique
6 ans d'expérience en marque employeur
J'ai navigué dans des secteurs très variés et dans des structures de la TPE au grand groupe en passant par l'ESS.